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当前位置: 首页 > 就业薪资 > 职业

水磨石工人

国家评估报告

职业就业人数及平均薪资:

就业人数(1)就业人数相对标准误差(3)平均时薪平均年薪(2)薪资相对标准误差(3)
3,42012.2 %$22.11$45,9904.7 %

百分位数薪资:

百分比10%25%50%(中位数)75%90%
时薪$12.49$15.20$19.68$26.29$36.28
年薪(2)$25,980$31,610$40,930$54,680$75,470

按行业分析

就业人数分布最多的行业

行业就业人数(1)行业就业人数比率平均时薪平均年薪(2)
建筑装修承包商2,9700.39$22.49$46,780
其他专业贸易承包商1300.02$20.19$41,990

就业最密集的行业

行业就业人数(1)行业就业人数比率平均时薪平均年薪(2)
建筑装修承包商2,9700.39$22.49$46,780
其他专业贸易承包商1300.02$20.19$41,990

薪资最高的行业

行业就业人数(1)行业就业人数比率平均时薪平均年薪(2)
建筑装修承包商2,9700.39$22.49$46,780
水泥和混凝土制品制造(8)(8)$21.44$44,590
其他专业贸易承包商1300.02$20.19$41,990
地基、建筑和外部建筑承包商(8)(8)$15.25$31,720

按地理位置分析

各州就业人数:

就业人数最多的州

州名就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
加利福尼亚州7900.052.03$25.09$52,190
德克萨斯州5700.051.99$16.77$34,870
佛罗里达州3300.041.67$18.23$37,930
宾夕法尼亚州600.010.44$23.12$48,080

各州区位商数:

就业最密集和区位商最高的州

州名就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
德克萨斯州5700.051.99$16.77$34,870
加利福尼亚州7900.052.03$25.09$52,190
佛罗里达州3300.041.67$18.23$37,930
宾夕法尼亚州600.010.44$23.12$48,080

各州平均年薪:

薪资最高的州

州名就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
纽约州(8)(8)(8)$43.18$89,810
马萨诸塞州(8)(8)(8)$37.71$78,450
加利福尼亚州7900.052.03$25.09$52,190
马里兰州(8)(8)(8)$24.55$51,060
宾夕法尼亚州600.010.44$23.12$48,080

就业人数最多的大都会地区

大都会地区就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
阿纳海姆-圣安纳-欧文,加利福尼亚州大都会分区1500.093.83$28.10$58,450

就业最密集和区位商最高的大都会地区

大都会地区就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
阿纳海姆-圣安纳-欧文,加利福尼亚州大都会分区1500.093.83$28.10$58,450

薪资最高的大都会地区

大都会地区就业人数(1)每一千份工作的就业人数区位商(9)平均时薪平均年薪(2)
阿纳海姆-圣安纳-欧文,加利福尼亚州大都会分区1500.093.83$28.10$58,450
巴尔的摩-哥伦比亚-陶森,马里兰州(8)(8)(8)$24.85$51,690
洛杉矶-长滩-格伦代尔,加利福尼亚州大都会分区(8)(8)(8)$24.50$50,970
休斯敦-伍德兰兹市-糖城,德克萨斯州(8)(8)(8)$18.56$38,590
西雅图-贝尔维尤-埃弗雷特,华盛顿州大都会分区(8)(8)(8)$17.28$35,940
达拉斯-普莱诺-欧文,德克萨斯州大都会分区(8)(8)(8)$14.65$30,480

以上图表中附有数字的名词解释

(1)因为总计不包括细分职业,所以细分职业概数不计入总数,此外,预算不包括自雇工作人员。

(2)年薪是由平均时薪乘以全年全职小时数2080个小时;没有公布时薪的职位,直接由报道的调查数据计算年薪。

(3)相对标准误差能反映测量的可信程度。相对标准误差值越小,则说明预测结果更准确。

(4)部分职位并非常规的全年全职职位,则薪资按照时薪或年薪计算取决于他们典型的支付方式。

(5)此薪资等于或高于每小时$100或每年$208,000。

(7)数值低于行业就业人数的0.005%。

(8)预测未被公布。

(9)所谓区位商,是指某区域某行业就业人员数与该区域全部行业就业人员数之比和全国该行业从业人员数与全国所有行业就业人员数之比相除所得的商。

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