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当前位置: 首页 >职业性格测试

霍兰德职业兴趣测试

本测试分二套(60题版本,预计30分钟)(6组题版本,预计30分钟)

美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德(John Holland)于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,1993年Prediger在Holland六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业的类型和性质有机地结合起来。美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维基础上,将职业群体的具体位置标定在坐标图上,由此得到工作世界图。 展开更多详情>>

注:本测试分两套《职业兴趣自我导向60题》《职业兴趣偏好测试6组题》

职业人格的六种类型
1、社会型:(S);
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 展开更多详情>>
六种类型的内在关系
霍兰德所划分的六大类型,并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。展开更多>>

霍兰德职业兴趣测试

自我导向60题预计30分钟 职业偏好6组题预计30分钟

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